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开启心灵之锁的行动——记2014年11月分公司拓展培训

     2014年11月21日至2014年11月29日,由人力资源部策划、组织的以常程、卢烜、姚莹为成员的培训小组完成了张北、万全、承德三个分公司的拓展训练培训。

 

        2014年10月份,人力资源部同张北、万全、承德分公司经理沟通后,明确了此次培训的目的并准备了拓展训练的项目及详细流程,在10月末二次沟通后确定了培训需求:增强员工执行力、增强团队精神、增强主动性和创造性思维、增强员工之间的彼此信任。

 

        此次拓展培训的项目是根据培训需求而挑选的,在这三天两晚的培训中,基本思路是:建立团队——发现问题——团队融合——个人改进,第一天以建立团队为主,强调什么是团队,强化纪律,第二天以团队项目为主,强调团队配合和个人与团队的融合,第三天是团队项目的升华,强化团队内个人角色与团队组织能力的最大发挥,晚上主要是展现团队风采。根据分公司培训需求的不同进行了不同的培训项目。

 

        经过三天两晚的拓展训练培训,大家有了较大的改变。在项目培训过程中,害怕发言的员工放下了担忧,敢于上台发言;不爱沟通的员工开始与同事主动沟通;爱独自工作的员工也开始尝试愿意同他人合作。每个员工在增强团队意识、执行力的同时都在突破自己。

 

        本次培训以员工亲身体验为核心,开启心灵之锁为主导,希望参训员工通过此次培训能够对今后的工作、生活产生积极的影响,并将自己的正能量传递给身边的每一个人!

 


人力资源部


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